为深入实施“外语+X”复合型人才培养计划，用好改革开放“活”教材和“社会大课堂”，提高思政教育的吸引力和引领力，着力打造“行走的思政课”品牌，5月26日下午，商务外语学院辅导员程临静带领23商英4班全体学生走进诺顿教育，开展“职场初体验”思政实践活动。通过简历投递前置、场景化模拟面试等创新形式，实现校企供需精准对接。

活动前，学院已提前收集整理学生简历交付企业。14时30分，师生抵达诺顿教育后，人力资源总监安妮、教务部负责人刘洋热情接待。在座谈会上，安妮通过数据展示教育科技行业发展趋势以及企业发展情况，表示诺顿教育急需具备跨文化传播能力的双语人才，既要精准翻译课程内容，更要理解不同国家的教育理念。座谈会尾声阶段，活动特别设置现场模拟面试环节。通过自我介绍、情境问答等环节，人力资源总监安妮结合企业用人标准，针对学生表现逐一点评，重点指出：“简历中若增加跨文化沟通实例，将更契合国际教育岗位需求。”

本次将简历投递前置、面试考场搬进企业的创新尝试，构建起人才供需双向奔赴的新范式。未来，商务外语学院将持续深化产教融合机制，让更多“外语+教育科技”的复合能力在真实产业场景中淬炼成型。（商外学院 程临静）